| Дата открытого тренинга |
18-19 мая 2012г. |
| Продолжительность |
2 дня (14 часов) |
| Аннотация |
Профессиональные компетенции торгового персонала:
• Навык установления контакта с клиентами
• Умение анализировать потребности клиентов
• Навык презентации продукта
• Умение преодолевать возражения
• Умение завершать сделку
Личные компетенции торгового персонала:
• Поведенческая гибкость
• Социальный интеллект
• Сотрудничество как основная стратегия поведения в конфликте
|
| Для кого |
Для сотрудников, непосредственно контактирующих с клиентами. |
| Тренинг проводит |
Кошман Людмила |
| Цель |
Развить профессиональные компетенции продаж до базового уровня. |
| Форма закрепления материала |
Видеозаписи, итоговый тест. |
| Варианты исследовательского сопровождения |
• Тестирование участников до прохождения тренинга
• Оценочное интервью до прохождения тренинга
• Оценка профессиональных компетенций во время тренинга
• Аттестация персонала после тренинга
|
| Стоимость за группу (10 — 12 чел.) |
90 000 руб. |
Тематический план тренинга "Активные продажи услуг"
Основные тематические
блоки |
Ключевые темы |
| Сбор информации о клиенте |
Закупочный центр |
| Постановка цели общения при продаже |
- SMART критерии цели
- Стратегический план продаж
|
| Продажи по телефону |
- Тактики общения с привратником
|
- Общение с лицом, принимающим решение
|
| Анализ потребностей |
Технология актуализации потребностей
|
| Презентация продукта |
- Представление выгод
- Модель «Возможность - Преимущество – Выгода»
- Использование различных каналов восприятия
|
| Преодоление сомнений/ возражений |
- Универсальный алгоритм работы с возражениями
- Преодоление возражений:
По конкурентам «я выбираю…»
По цене «у вас не достаточно выгодные условия…»
|
| Завершение |
- Приемы завершения
- Работа со скрытыми возражениями «я подумаю…»
- Роль эмоциональной составляющей
|