Программы развития персонала для производственных предприятий

  

"Мы уже сотрудничаем? Давайте развивать наши отношения!
Мы еще не знакомы? Будем рады встретиться для обсуждения возможностей взаимодействия!
Вместе с Вами мы подготовим программу, максимально отвечающую Вашим потребностям".

Анастасия Сабанцева,
Специалист по работе с клиентами

События

«Заобластное» руководство – приятное знакомство

Управление проектами для ЗАО «Джи Эм-АВТОВАЗ»

Экономика и финансы для производственников

Мы имеем опыт и реальные способности в реализации системного подхода к развитию персонала.
Наша роль – максимально эффективно выполнять задачи, доверенные нам HR-службами:

• разрабатывать стандарты компетентности,
• исследовать и оценивать персонал,
• выявлять актуальные потребности в обучении,
• создавать и проводить учебные мероприятия,
• оценивать результативность обучения.

Насколько хорошо мы выполняем свою работу, лучше всего можно понять по продолжительности нашего сотрудничества со следующими предприятиями:  

 Наши программы для персонала, разработанные и реализуемые нашими тренерами:

• Директора
  • Стратегическое мышление
  • Стратегическая сессия 
  • Лидерство 
  • Эффективное руководство подразделением 
  • Общение с подчиненными 
  • Тайм-менеджмент 
  • Основы экономики и финансов для руководителей
  • Управление человеческими ресурсами
  • Интервью как инструмент отбора и оценки персонала
  • Мотивация и методы удержания персонала
• Начальники отделов и цехов
  • Эффективное руководство подразделением 
  • Общение с подчиненными 
  • Проведение совещаний 
  • Техники делового общения 
  • Выступление с докладом 
  • Тайм-менеджмент 
  • Основы экономики и финансов для руководителей
  • Управление человеческими ресурсами
  • Интервью как инструмент отбора и оценки персонала 
  • Мотивация и методы удержания персонала
• Управленческий резерв
  • Эффективное руководство подразделением 
  • Общение с подчиненными 
  • Техники делового общения
  • Тайм-менеджмент
  • Основы экономики и финансов для руководителей
• Мастера
  • Эффективное руководство подразделением 
  • Экономика
• Наставники
  • Наставничество: Ориентиры 
  • Наставничество: Общение 
  • Наставничество: Толерантность 
• Молодые специалисты
  • Адаптация
  • Проведение презентации
  • Слеты 
• Программы по направлениям
  • Практический маркетинг 
  • Складская логистика
  • Оптимизация запасов
  • Управление человеческими ресурсами
  • Интервью как инструмент отбора и оценки персонала
  • Мотивация и методы удержания персонала
• Семинар "Управление проектами" новое 

 Как создаются программы

Отзывы

  

«... за время нашего взаимодействия сотрудники Вашего коллектива проявили себя надежными партнерами, профессионалами своего дела, гибко реагирующими на запросы клиентов, способными предложить различные формы обучения по необходимой тематике без ущерба для качества преподавания и содержания учебных программ»

Емельянов Евгений
Начальник отдела кадров и соцразвития ООО "Газпром трансгаз Самара"

   

«За шесть лет плодотворного и взаимовыгодного сотрудничества мы совместно осуществили ряд значительных для нашего предприятия проектов»

Главинова Нина
Начальник Центра подготовки персонала ОАО "КуйбышевАзот" 

  

«Профессиональная работа тренеров СИДО сотворила чудо. Ребята вернулись с тренинга сплоченной командой, полной энтузиазма и стремления учиться и развиваться во благо нашей Компании»

Котельников Андрей
Начальник учебного центра ОАО "Самаранефтепродукт"

Смотреть все отзывы