Нам хочется отметить такие положительные моменты в работе с исследовательской группой:

• серьезная предварительная подготовка к проектам с предоставлением примеров итогового результата,
• доброжелательное отношение и внимательность к нашим пожеланиям,
• готовность ответить на любые интересующие вопросы на любом из этапов,
• точное соблюдение сроков предоставления отчетов.

Не могу назвать никаких отрицательных моментов, возможно отчасти потому, что это был первый опыт в проведении маркетинговых исследований в нашей компании и нам пока не с чем сравнивать. Основная цель исследовательского проекта была достигнута: целевой сегмент, его характеристики, и основной мотив совершения покупок определены. Возможно также из-за недостатка практического опыта, хотелось бы четких рекомендаций по возможным дальнейшим направлениям совместной работы, поскольку не все вопросы, затронутые при предварительных обсуждениях проекта, были освещены результатами исследования.

Наша компания полностью удовлетворена проведенным исследованием. Хочется отметить, что исследование проводилось на высшем уровне, использовались разнообразные инструменты и методики, в результате мы получили полную и исчерпывающую информацию.

Летом 2006 года Центр Кадровых Технологий «ПАРАШЮТ» начал работу над новым проектом «Аутплейсмент – трудоустройство сокращаемых сотрудников», для успешной реализации которого необходимо было участие специалиста по оценке личностного и профессионального потенциала кандидатов. С просьбой выполнения этих функций я обратилась в СИДО, результатом чего стала плодотворная совместная работа с руководителем исследовательской группы Колесниковой Марией.